十堰市退役士兵安置暂行办法
湖北省十堰市人民政府
十 堰 市 人 民 政 府 文 件
十政发[1999]74号
市人民政府关于印发《十堰市退役士兵安置暂行办法》的通知
各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业，
驻市各单位：
《十堰市退役士兵安置暂行办法》已经市政府第63次常务会议审议通过，现予印发，请
遵照执行。
一九九九年十一月二十五日
十堰市退役士兵安置暂行办法
第一章 总 则
第一条 为进一步做好退役士兵安置工作，支持军队建设巩固国防事业，维护社会稳定
，根据《中华人民共和国兵役法》、国务院《退伍义务兵安置条例》、《志愿兵退出现役安
置暂行办法》和《湖北省拥军优属暂行办法》等法律、法规的规定，结合我市实际，制定本
办法。
第二条 退役士兵安置工作在各级人民政府领导下进行。
县以上人民政府设立退伍军人安置办公室（以下简称安置办）。安置办设在民政部门，
负责退役士兵安置的日常工作。编制、财政、劳动、人事、公安、粮食等有关部门应当协助
民政部门做好退役士兵的安置工作。要建立和完善分级管理及目标管理责任制，确保每年退
役士兵接收安置任务的完成。
第三条 本办法所称退役士兵，系指按规定退出中国人民解放军和中国人民武装警察部
队现役的义务兵和志愿兵。
第四条 每年接收安置的对象、范围和时间，按照国务院、中央军委和省人民政府当年
的规定执行。
第二章 安置原则
第五条 回原征集地安置的原则。士兵退出现役后，按照从哪里来、回哪里去的原则，
由原征集地人民政府负责接收、接待和安置。
第六条 按系统分配任务包干安置的原则。退役士兵的父母或配偶凡有工作单位的，按
其所在工作单位的系统分配安置。
第七条 合理配置，均衡负担的原则。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和
组织形式，只要有机构、有人员、有生产经营活动场地的任何单位，都有按照国家有关规定
安置退役士兵的义务，都要按照一定比例接收安置退役士兵。
第八条 政府安置与自谋职业相结合的原则。鼓励退役士兵自谋职业，凡申请自谋职业
的由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。
第九条 先培训后上岗的原则。士兵退出现役后在上岗前应当参加当地退伍军人两用人
才机构举办的岗前培训。各级人民政府退伍军人安置部门设立的退伍军人两用人才服务中心
和劳动部门职业技能培训机构，要积极开展育才、荐才、用人一体化服务。为退伍军人自谋
职业、组织就业提供保障服务，最大限度地拓宽安置渠道。
第三章 农村退役士兵安置
第十条 家居农村的义务兵和从农村入伍、服现役不满十年的志愿兵，退出现役后，经
原征集地县（市、区）人民政府接收后，回农村安置（国家政策规定允许在城镇安置的除
外），由乡（镇）人民政府妥善安排其生产和生活。
第十一条 机关、团体、企业事业单位在农村招工时，在同等条件下，应当优先录用退
役士兵。
第十二条 优先选拔退役士兵两用人才充实乡（镇）村企业和村、组基层自治组织，充
分发挥他们的作用，带动和促进农村经济和社会发展。
第十三条 鼓励和支持农村退役士兵发展兴农、支农实业。对以退役士兵为主体兴办的
经济实体，当地人民政府及其有关部门在市场信息、生产经营场地和办理证照上要提供方便
，在税收上要给予优惠政策。
第四章 城镇退役士兵安置
第十四条 家居城镇的义务兵和志愿兵退出现役后，由原征集地县（市、区）人民政府
接收并安排工作。
第十五条 城镇退役士兵安置实行社会统筹安置与“按系统分配任务，包干安置”相结
合的办法。对系统单位退伍子女、配偶实行“边接收边安置”，即退伍军人回地方报到后，
安置部门就及时将档案和工作关系介绍信开到其父母或配偶所在系统（或单位）包干安置。
对入伍前原是单位职工的，回原单位复工复职。对没有系统单位的退伍子女、配偶，实行社
会统筹计划调节安置。安置部门根据政府统筹安置计划，直接向各单位派遣，任务单位依据
安置办公室介绍信接收，并及时办理相关手续。
第十六条 安置部门在统筹派遣工作中，应优先安置志愿兵、女兵、伤残军人、二等功
以上功臣人员和特殊兵种退役士兵，任何单位不得以任何理由拒绝安置部门统筹安置的对象
，阻扰安置部门工作。
第十七条 落实国家“区域包干安置”政策。凡跨省、跨地区安置的，应经省安置部门
审批。市内跨县（市）安置的，应经市安置部门审批。市安置办要从严控制进市安置对象，
不符合进市安置条件的一律不许进市安置。
第十八条 经安置部门分配安置的退役士兵，劳动、人事、公安、粮食、编制等部门，
应依据《安置介绍信》办理相关手续。任何地方和单位不得向其收取企业风险金、就业培训
费等任何附加费用。
第十九条 任何地方和单位不得自行制定与退伍安置政策相抵触的规定；任何单位、部
门，不得以任何理由拒绝接收安置任务。凡是按照国家有关规定分配的退役士兵安置任务，
上级主管部门不得限制下属单位接收安置。
第二十条 对当年接收安置退役士兵确有困难，在规定时间内完不成安置任务的单位，
经单位申请、政府批准由同级安置部门按每人不低于5 万元的标准收取安置任务有偿转移安
置费，责任单位应当在规定时间内缴纳。收取的转移安置费专项用于退役士兵安置工作。
第二十一条 不执行本办法第二十条规定，既不接受安置计划任务，又拒不交纳有偿转
移安置费的，依法申请法院强制执行。
第二十二条 落实退役士兵工资、福利等方面的待遇。凡安置部门分配安置的退役士兵
，接收单位必须妥善安排，并按规定签订劳动合同。因接收单位责任造成退役士兵不能及时
上岗工作的，由接收单位补发自安置部门开具安置介绍信之时起的工资。
第二十三条 退役士兵应当服从统一分配安置，按规定时间报到上班。逾期不报到又无
正当理由的，政府不再负责安排工作，按社会待业人员对待。
第二十四条 退役士兵安置后，即是单位职工，应当拥护单位改革，服从单位管理。对
到股份制企业就业的退役士兵，交纳股金有困难的，接收单位应从国防大局出发予以照顾，
实行分期分批交纳或按月扣交。
第二十五条 下列退役士兵，政府不负责安排工作：
（一）城镇户口占用农村征集指标入伍的。
（二）非户口所在地入伍的。
（三）入伍前三个月、服役期间、退伍以后购买城镇户口的。
（四）服役期未满，部队作中途退伍处理的。
（五）法律法规另有规定的。
被开除军籍或除名的和在部队或者退伍后待安置期间因犯罪（过失罪除外）受到被判处
有期徒刑以上处罚的，按国家有关规定办理。
第五章 退役士兵安置保障
第二十六条 实行退役士兵安置社会保障制度，建立和完善社会主义市场经济体制下，
退役士兵安置社会保障体系。
市（县、市、区）应当建立退役士兵安置保障金。其来源是同级财政预算拨款，主要用
于《兵役法》所规定的对城镇退役士兵待安置期间的生活补助费、退役士兵自谋职业的一次
性经济补助和对符合安置条件自愿回乡或自谋职业的志愿兵增发的安家补助费。
第二十七条 市、县级人民政府的安置部门和财政部门，按照以下因素对当年安置保障
金预算总额进行控制和测算。
（一）当年当地接收退役士兵人数；
（二）当年当地城镇居民最低生活保障水平；
（三）预计当年当地退役士兵待安置时限；
（四）预计当年当地自愿自谋职业的退役士兵的人数。
第二十八条 安置保障金支出范围：
（一）符合安置工作条件的退役士兵待安置期间的生活补助费；
（二）自谋职业不需要政府安置工作的符合安置工作条件的退役士兵的一次性经济补
助；
（三）符合安置条件自愿回乡或自谋职业、不需要政府安排工作的转业志愿兵的安家
费。
第二十九条 按以下三个方面确定支出标准。
（一）城镇退役士兵待安置期间的生活补助费，按当地城镇居民最低生活保障线标准计
发；
（二）自谋职业的城镇退役士兵的一次性经济补助，按当地上年职工平均工资×法定服
役年限2的标准计发现役增加1年，总额递增10%。不足1万元的，按1万元计发；最多不超过3
万元。
（三）对符合安置条件自愿回乡参加农业生产或自谋职业、不需要政府安排工作的志愿
兵，除享受一次性经济补助外，另增发安家补助费1万元。
本条所述“待安置期间”，是指符合安置工作条件的退役士兵，回到原征集地至到所分
配的工作单位报到之日止的这段时间。
第三十条 城镇退役士兵自谋职业办理程序是：
（一）本人提出书面申请；（二）安置部门审查同意后报市退伍军人安置工作领导小组
批准；（三）安置部门和申请自谋职业者签订书面协议（一式六份：本人一份、安置部门一
份、存档一份、补偿金发放单位财务部门二份），填发《退役士兵自谋职业证书》；（四）
依据协议和证书发放一次性补偿金。
待安置期间生活补助费，由安置部门在办理安置手续时一次性造册发放。
第三十一条 城镇退役士兵自谋职业享受下列优惠政策：
（一）享受下岗职工优惠待遇。对从事个体经营和兴办私营企业的，工商、税务等部门
要按照《中共湖北省委、 湖北省人民政府关于实施再就业工程若干问题的决定》（鄂发
[1999]11号文）执行。
（二）通过社会招聘或考试参加工作的，补助费不予收回。其军龄可以合并计算为所在
单位连续工龄。
（三）自愿回乡参加农业生产的，当地要为其划分责任田，免交当年税费，并帮助解决
生产生活中的实际困难。
（四）自谋职业退役士兵因种种原因未能就业，其生活水平低于当地最低生活保障线
的，可凭《退役士兵自谋职业证书》和有关证明，向当地民政部门申请领取城市居民最低生活保障金。
第三十二条 经政府安置的退役士兵待岗期间，接收单位按规定应当计发工资；计发工
资有困难的，由接收单位负责发给生活补助费。
本条所述“待岗期间”，是指自政府安置部门出具《安置通知书》之日起，至接收单位
安排上岗时止的这段时间。
第三十三条 退役士兵安置保障金纳入同级财政社保专户统一管理，专户储存，专款专
用，不足予以追加，余额结转下年，禁止挪做他用。同级民政安置部门开设对应“支出帐
户”，具体支出由安置部门按分类标准报财政审核后预拨，年终对帐、核销。
第三十四条 各地县以上财政应按当年退役士兵人平不低于50元的标准安排专项资金，
用于退役士兵待安置期间的管理教育和岗前技能培训；按当年退役士兵人平不低于50元的标
准安排专项资金，用于农村退役士兵生产、生活、住房的困难补助。各级退伍军人安置办公
室的工作经费，根据工作任务和实际需要，由同级财政列入年度支出预算。
第六章 附 则
第三十五条 本办法由市民政局负责解释。
第三十六条 本办法自发布之日起施行。
关于印发珠海市城镇职工生育保险暂行办法的通知
广东省珠海市人民政府
关于印发珠海市城镇职工生育保险暂行办法的通知
珠府〔2005〕41号
各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：
现将《珠海市城镇职工生育保险暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
珠海市人民政府
二○○五年四月十九日
珠海市城镇职工生育保险暂行办法
第一章 总 则
第一条 为建立健全与经济发展水平相适应的生育保险制度，均衡用人单位间相关费用的负担，促进妇女平等就业，保障职工在生育或施行计划生育手术期间获得基本的经济补偿和医疗保健，根据国家、省有关法律法规及政策规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内的生育保险适用本办法。
本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）应当按本办法参加生育保险，并为其参加了本市基本医疗保险的在职职工（以下统称参保人）缴纳生育保险费。
第三条 生育保险基金实行全市统筹。市人民政府依法保障生育保险基金的征集和待遇的给付。
生育保险基金、各项生育保险待遇按国家规定不计征税、费。
第四条 市劳动保障行政部门主管全市生育保险工作，负责本办法的组织实施。
区劳动保障行政部门负责本区行政区域内的生育保险组织落实工作。
市社会保险经办机构负责承办生育保险具体业务。
市地方税务机关负责生育保险费的征收工作。
市财政部门负责生育保险基金财政专户的核算和财务监督。
市审计部门依法对生育保险基金的收支情况进行审计监督。
市社会保险基金监督委员会对生育保险费的征收、生育保险待遇的支付、生育保险基金的管理和运营进行监督检查。
市、区人民政府其他职能部门应当在各自的职能范围内，协助做好生育保险工作。
第二章 生育保险基金的征集
第五条 生育保险基金按照“以支定收，收支平衡，略有结余”的原则统一筹集。
第六条 生育保险基金来源：
（一）用人单位缴纳的生育保险费。
（二）生育保险基金的银行存款利息及国家允许的其他投资收益。
（三）生育保险费滞纳金。
（四）社会捐赠。
（五）其他收入。
第七条 用人单位按参保人上月（新录用人员为当月）申报个人所得税工资（以下统称缴费工资）的0.5%缴纳生育保险费，参保人不缴费。
参保人月工资收入超过本市（区）上年度职工月平均工资300%部分，不计征生育保险费；低于本市（区）上年度职工月平均工资60%的，按所在地上年度职工月平均工资的60%计征。
第八条 生育保险费由地方税务机关征收，任何单位不得拒付。生育保险费应当以货币形式逐月全额缴纳，不得减免。地方税务机关应当及时向社会保险经办机构提供用人单位的缴费情况，社会保险经办机构应当及时将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
用人单位缴纳的生育保险费及其利息或者滞纳金，按照国家有关规定列支。
第九条 每年7月至次年6月为一个缴费年度。劳动保障行政部门于每年6月底前公布下一缴费年度启用的上年度本市（区）职工月平均工资标准。用人单位应当根据参保人工资变化情况及时申报调整缴费工资。
第十条 用人单位未按时、足额缴纳生育保险费的，地方税务机关应当在用人单位欠费次月向其发出催缴通知；对拒不执行的，由地方税务机关向人民法院申请依法强制征缴，并从欠缴之日起，按日加收应缴额2‰的滞纳金。滞纳金计入生育保险基金。
对用人单位连续欠费6个月以上（不含6个月）的，作停保处理。
第十一条 用人单位暂时确实没有能力缴纳生育保险费的，可以向地方税务机关提出缓缴申请，对符合缓缴条件的，由地方税务机关审核批准缓缴，缓缴期最长不超过3个月。缓缴期满后10个工作日内，用人单位应当补缴缓缴的生育保险费本金及其利息，免缴滞纳金。补缴的利息按城乡居民同期银行存款活期利率计算。
用人单位申请缓缴生育保险费的，必须提供有效担保。缓缴期满仍然没有能力缴纳生育保险费的，由地方税务机关依照本办法第十条规定处理。
第十二条 用人单位因破产、解散或其他原因中止而清产核资或者拍卖、变卖财产的，清算人、用人单位处分其财产时必须通知所在地地方税务机关，地方税务机关应当作为清算小组成员。生育保险费及其利息或滞纳金应当按工资同等顺序清偿。
转让、分立、合并后的用人单位应当承担原用人单位的生育保险责任。
第十三条 生育保险基金实行收支两条线和财政专户管理。生育保险基金应当专款专用，任何单位不得挪用、截留，不得用于平衡财政收支。地方税务机关、社会保险经办机构不得从生育保险基金中提取任何费用，所需经费列入预算，由财政拨付。
第十四条 根据本市社会经济发展、职工工资增长、生育医疗费用水平变化以及生育保险基金支出等情况，需对生育保险费率、待遇支付范围和支付标准作调整的，由劳动保障行政部门提出意见，报市人民政府批准后执行。
第三章 生育保险待遇
第十五条 生育保险基金支付范围：
（一）参加了生育保险的女职工孕产期发生的医疗费用和营养费用补偿（以下称生育待遇）。
（二）所有参加了生育保险的职工施行计划生育手术发生的医疗费用补偿（以下称计划生育手术待遇）。
第十六条 生育保险待遇支付标准：
（一）生育待遇：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.顺产为270%。
2.难产为320%。
3.剖腹产为420%。
多胞胎生育的，每多一胎增付规定标准的50%。
（二）计划生育手术待遇：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.放置（取出）宫内节育器为10%。
2.皮下埋植术为15%。
3.流产术为30%。
4.引产术为120%，其中怀孕满24周以上的按顺产待遇支付。
5.输精管结扎术为30%。
6.输卵管结扎术为50%。
7.输精管复通术为150%。
8.输卵管复通术为180%。
自然流产按流产术待遇标准执行。
第十七条 参保人自用人单位缴费次月1日起可享受生育保险待遇。其中享受生育待遇的，还须同时具备以下条件：
（一）符合国家、省、市计划生育政策。
（二）生育时在保，且连续缴费满12个月及以上。
停保2个月及以上的，其连续缴费时间从再次参保之日起重新起算。
第十八条 参保人应到具备服务条件的基本医疗保险定点医疗机构（含市人口和计划生育部门指定的计划生育服务机构，下同）生育或施行计划生育手术。
第十九条 申领生育待遇须提供以下材料：
（一）参保人本人户籍所在地出具的《计划生育证明》。
（二）新生儿出生医学证明（死亡、流产证明）或户口簿。
（三）参保人本人身份证。
（四）诊断证明及费用凭据（异地或境外剖腹产的须提供社会保险经办机构指定的医疗机构出具的生育情况证明或提供生育所在地医疗机构电脑打印的住院费用明细清单和出院证明；难产的须提供住院费用明细清单或医嘱复印件）。
代为申领的，代领人须提供其本人身份证。
第二十条 申领计划生育手术待遇须提供以下材料：
（一）施行手术的医疗机构或计划生育服务机构出具的诊断证明或手术证明。
（二）参保人本人身份证。
（三）费用凭据。
代为申领的，代领人须提供其本人身份证。
第二十一条 参保人由于生育而引起的合并症、并发症，所发生的医疗费用符合基本医疗保险范围的，按基本医疗保险的有关规定执行。
第二十二条 用人单位欠缴生育保险费期间，参保人发生符合本办法规定的费用，由用人单位垫付。
第二十三条 有下列情形之一的，生育保险基金不予支付：
（一）超过18个月才来申领生育或施行计划生育手术相关费用的（以生育或施行计划生育手术的时间起算）。
（二）违反国家、省、市计划生育政策的生育费用。
（三）国家、省、市有关法律法规及政策规定的其他情形。
第四章 生育保险管理
第二十四条 用人单位应当按社会保险有关规定到社会保险经办机构办理社会保险登记手续。
新设立的用人单位，应当在取得营业执照或获准成立之日起30日内，办理社会保险登记手续。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或用人单位依法终止时，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记事项手续。
第二十五条 用人单位应当从录用人员之日起30日内为符合条件的人员办理参加生育保险的手续，并缴纳生育保险费。
参保人失去参保资格后，用人单位应当及时为其办理停保手续。
第二十六条 用人单位每半年应将生育保险费的缴交情况向参保人公布一次，接受其监督。
第二十七条 劳动保障部门应会同卫生、人口和计划生育等有关部门，加强对提供生育保险医疗服务的医疗机构的监督检查。被检查的医疗机构应及时、如实提供监督检查所需的相关资料。
第二十八条 劳动保障部门在进行有关生育保险工作检查时，被检查单位应当如实反映情况，并按要求提供有关资料；不得拒绝检查，不得谎报、瞒报有关情况。
劳动保障部门对用人单位缴费情况进行检查时，可以要求被检查单位提供与缴纳生育保险费有关的人员名册、工资表、财务报表等资料；可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料，但应当为被检查单位保密。
第二十九条 财政部门、地方税务机关和社会保险经办机构实行生育保险事务公开办事制度。社会保险经办机构应当向用人单位和参保人提供生育保险参保的有关信息及咨询、查询服务。
第五章 法律责任
第三十条 用人单位依照本办法规定应当参加生育保险但未参加的，或者未按规定缴纳生育保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生的符合本办法规定的费用，由该用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准向职工支付。
第三十一条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的生育保险费数额时，瞒报工资总额或者参保人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并依法处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
骗取、冒领生育保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；拒不退还的，由劳动保障行政部门负责追回，并依法处以骗取、冒领金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三十二条 劳动保障行政部门、财政部门、地方税务机关和社会保险经办机构及其工作人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级人民政府或者上级机关责令改正，情节严重的，给予单位主管人员和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）违反生育保险基金管理规定，未将生育保险基金全额存入生育保险基金帐户的。
（二）擅自更改参保人生育保险档案，利用职权营私舞弊的。
（三）挪用、贪污生育保险基金的。
（四）违反生育保险基金管理规定，造成生育保险基金损失的。
（五）擅自减免、增提生育保险费和滞纳金的。
（六）违反有关法律、法规规定的其他行为。
第三十三条 人民政府及其部门挪用、截留生育保险基金的，由其上级机关对主管人员和直接责任人员分别追究行政责任，责令改正并追回被挪用的生育保险基金；没收其非法所得，并入生育保险基金；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三十四条 当事人对劳动保障行政部门、地方税务机关、社会保险经办机构作出的行政行为或待遇决定不服的，可申请行政复议；对复议结果不服的，可提起行政诉讼。
第三十五条 用人单位有下列情形之一的，职工可向劳动保障部门投诉或举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令用人单位限期改正：
（一）未按本办法规定为职工办理参加生育保险的手续并缴纳生育保险费。
（二）未按本办法规定报销职工未参加生育保险期间所发生的生育或施行计划生育手术相关费用。
（三）未按本办法规定报销职工在单位停保期间所发生的生育或施行计划生育手术相关费用。
（四）其他未执行生育保险相关规定的情形。
职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
第六章 附 则
第三十六条 参保人在法定产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。
生育津贴标准为参保人产假前月工资收入。
第三十七条 本办法由市劳动保障行政部门负责解释。
第三十八条 本办法从2005年7月1日起施行。本办法施行前发布的有关规定，与本办法不一致的，以本办法为准。
